上海搬家_从事服务人员的深思

作者： 日期：2016-04-27

   第一点，公司的管理混乱，这从他们公司搬家工人的日常变现就能看出，尤其是工人自己住的宿舍，没有明确的责任制，晚上不管多晚都会有人进出，如果有人出去玩公司也不管，哪怕是出去打牌。在工作上也是如此，只要工人不犯大的错误公司就睁一只眼闭一只眼，一个连公司内部都管理不好的公司怎么全盘管理公司？这样的搬家队伍怎么能有效率呢？怎么能团结一致？
   第二点，公司在用人上把关不严，在忙的时候就随意在外找人，至于一些工人的小动作公司也不严肃处理，久而久之就让这个股不好的风气蔓延开来，时间一久就更难管理，再加上公司只注重经济效益，慢慢的公司的声誉就受到很大的损害，所服务的客户基本上都是一次性的，没有了老客户的支持公司就花更多的钱来宣传，这样的公司是很难做得长久的。
   第三点，公司好的搬家工人的流失，这是我老乡做不下去的一个关键因素。因为公司的管理不善，导致搬家队伍之间的不团结，一些以前的老工人和很想在这个行业长远做下去的搬家工人感觉在这样的公司做下去是没有前途的，与其这样下去还不如找一些有实力有实力的公司进去，对于新的公司他们是有信心的，因为这些走出去的工人有经验，个人素质也很不错，正规公司很乐意招收这样的工人。
   当然了，导致我老乡退出上海搬家市场的另一个原因就是目前的市场行情还不是很好，这一点大家都能感受得到，但这不是压垮他的最后一根稻草，因为所有的搬家公司都在经历不好的行情，可是，为什么我们这些正规的上海搬家公司能坚持下来呢？这就需要各位同行好好的研究了。
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